招投标电子化改革对资格预审的影响

随着互联网技术的进步，各个行业都在进行改革，招投标行业也不例外，招投标的电子化改革就是这方面的趋势，招投标的电子化改革同样对资格预审会产生影响，资格预审是工程招投标的重要一环，解决了招标人无法快速择优投标企业的情况。

在了解招投标电子化改革对资格预审的影响前，我们先来看看招投标电子化的概念。

电子化招投标概念

电子招投标是指通过计算机、网络等信息技术，对招投标业务进行重新梳理，优化重组工作流程，在网络上执行在线招标、投标、开标、评标和监督监察等一系列业务操作，最终实现高效、专业、规范、安全、低成本的招投标管理。

电子招投标后招投标行为会更严格，因为电子招标平台不同于人员审核，会自动筛查投标文件，自动计算、汇总评分，并能够对招标过程实施动态监控和预警。

资格预审的传统优势

我们知道传统的资格预审制度在2000年就开始时实施了，距今已有19年的时间，在此期间，信息技术发展突飞猛进，招标投标方式发生了历史性变革，传统的线下招投标向电子化招投标迈进。这一改变打破了传统意义上的地域差别和时空限制，节约了大量的时间和经济成本；同时信息得以及时沟通，增强招投标过程透明度，加快了招投标活动的整体过程。

，通过资格预审这种方式，有效的解决了评标时间长、工作量大、效率低、招投标社会成本高等问题上，产生了良好的社会效益和经济效益。但是随着电子招标方式的全面推广运用，资格预审方式在招标实务中的作用发生显著的变化：

随着电子化改革资格预审的优势逐渐失去

一方面由于投标人的经营资格、专业资质、财务状况、类似项目业绩、履约信誉等情况在建设部门指定网站上可以明确的查到，对投标人的资信、报价打分电脑就可完成，评委只需对其他部分进行评审，使得评审时间可以极大的缩短。另一方面随着诚信体系的日臻完善、企业信用信息的同步公示，“资质、业绩造假”也没有了市场，资信不佳的企业中标的概率大大降低，中标后的履约风险也基本消除。

资格预审制度的产生是有其背景的，并且在早期的招投标中产生了良好的效益，但是随着新一轮改革这种优势正在逐步失去，我们应该以变化的眼光看待这种趋势，并为之做好准备。

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