天津的一个金融官员告诉我这样一件事。员工当月休产假不发工资时，公司为她缴纳了她应该缴纳的社会保险。不能坏。9月份以后，员工来上班，当月发工资。他没上班的三个月期间缴纳的医保能从
2021-04-03
提问：我司现行情况为：产假期间工资按月正常核算、正常发放，等社保把生育津贴打到公司账上后，公司按生育津贴扣除产假期间已发放工资，当大于0时给予补发，当小于0时就不补发。请问每月
2021-03-26