「注册人力资源公司」 注册人力资源公司条件及流程有哪些？

注册人力资源公司: 注册人力资源公司的条件和程序是什么？

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注册人力资源公司: 如何注册人力资源公司？

注册人力资源公司: 注册人力资源服务公司的所有费用和流程？

【/s2/】注册人力资源公司:开人力资源公司的条件是什么？

首先，你需要知道你想开一家什么样的HR公司。

1.目前市场上可以划分的人力资源公司类型有:

1.面向服务；服务型人力资源公司是为大中型企业办理人事信息、劳动合同、社保支付、培训、绩效等专业点等相关事宜的公司；

2.中介型，即针对企业的某些人才需求和招聘配置进行的一系列活动；

3.外包型也叫劳务派遣型；

二是要了解可以开的人力资源公司的类型，了解不同模式开公司应该具备的条件

首先，我们先来了解一下外包类型和劳务派遣类型:

1、注册资本不得低于200万元

2.有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

4.法律、行政法规规定的其他条件。

以上条件都是硬条件，缺一不可

申请营业执照的方式可以通过市场监督管理局的管网，进入商业主体进行注册，按照其中的要求进行经营管理，选择公司名称、注册地址、经营范围等。，并网上预约进行现场处理。

如果觉得有麻烦，也可以找税务会计公司办理。现在营业执照免费，税务公司也不收费。他们按月收取会计费用。如果前期没有会计，不知道怎么做账报税，可以让他们帮你做。

他们的代理人会收你的身份证，办完之后会把身份证还给你。

如果你的注册资金不足200元，可以让他们办理，但是中间会有一定的费用，中介机构会收取一定的报酬。至于我，这个就不清楚了。

服务型，中介组织，很容易搞定这种二级人力资源公司，和其他有限公司一样。名字可以是“* * *人力资源服务有限公司”，现在大部分中介或服务公司都是这样命名的。查看业务范围时，可以选择:服务代理、服务咨询等。而处理这个最大的好处就是不用交其他费用，也没有太多限制。

要说最合格的就是劳务派遣。这种事故风险太大。

好消息，分享这么多，祝你早日成功！

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【/s2/】人力资源公司注册:如何注册人力资源公司，需要具备哪些条件？

向人力资源和社会保障局提交书面申请。

人力资源服务公司的注册流程如下:

一、商业项目申请

1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；

2.人才信息网络服务；

3.人才推荐；

4.人才招聘；

5.人才培养；

6.人才测评；

7.法律法规规定的其他相关业务。

上述人才中介服务的1、3、4项是人才中介服务的基本业务项目。

二、验收条件

(一)符合下列基本条件的，可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

1、有与发展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施，注册资金(金)不得低于10万元；

2.有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介专业资格证书的工作人员；

3.有健全可行的工作章程和制度；

4.独立承担民事责任的能力；

5.符合相关法律法规规定的其他条件。

(二)申请第二次创业，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.取得上海市通信管理局核发的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》，同意从事互联网信息服务；

2.开展人才信息网络服务的环境条件及相应设备证明；

3.具有多项专职计算机信息和网络服务的专业工程师和技术人员证书；

4.法律法规规定的其他条件。

(3)申请从事第五项业务的人员，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.专职和兼职教师证书；

2.拟开展的培训项目或课程的证明；

3.相应的培训大纲和培训材料；

4、教学场地和教学设施。

(四)从事第六项业务的申请，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1、评估技术和软件认证；

2.高级人才测评软件及相应设备证书；

3、具有从事人才测评技术的专业人员。

(五)申请第七条业务由市政府人力资源和社会保障部门确定。

三.验收程序

1、中央直属、市属单位申请设立国内人才中介服务机构，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料，经批准后由市人力资源和社会保障局颁发《人力资源服务许可证》。

2.其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向当地(县)人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料。经批准后，由区(县)人力资源和社会保障局发放《人力资源服务许可证》。

区(县)设立国内人才中介服务机构许可管理实行告知承诺制度。区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可证告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)。申请人接受《通知书承诺书》的，应当签署并报送区(县)人力资源和社会保障局。

四.验收周期和管理

1.人力资源和社会保障部门受理申请后，应当自受理之日起20日内完成审核工作。符合规定条件的，颁发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》)；自受理之日起20日内不能作出决定的，经审批机关负责人批准，可以延长10日。

2.区(县)人力资源和社会保障局在收到申请人签署的承诺书和符合规定格式的完整申请材料后，当场发放许可证，并报市人力资源和社会保障局备案。

区(县)人力资源和社会保障局应当在2个月内对已发放《许可证》的《境内人才中介服务机构告知承诺书》的内容进行核实和检查。如果在检查中发现任何不符合承诺内容的情况，人力资源和社会保障部门将依法进行调查和处理。

3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，应当按照规定到工商、民政部门办理登记手续。

4、人才中介服务机构取得《许可证》后，应接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范化运营检查。

5、人才中介服务机构如需变更或终止，应及时按原审批程序办理变更或注销登记。

6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。

动词 （verb的缩写）申请材料

1.《上海市设立国内人才中介服务机构申请表》、《申请表》；

2.工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(提交兼营的营业执照和公司代码证复印件)；

3.机构负责人简历及身份证；

4.五名工作人员的基本情况(本单位的职业资格证书、劳动合同、社保缴费证明)；

5.房地产使用证明(50平方米以上的商业建筑提供房地产许可证或租赁合同、房地产许可证)；

6、工作设备(型号、数量)；

7.验资报告(并发机构应提交上一年度的财务报表)；

8.工作规范和章程；

9.其他所需材料。

【/s2/】注册人力资源公司:注册人力资源公司需要什么条件？[/s2/]

一、一般公司注册条件:名称核准、租赁合同、公章刻制等。

二、人力资源公司属于特许经营行业，需要办理人力资源服务许可证。申请人力资源服务许可证的条件是:公司注册资本在200万以上，需要三名二级人力资源经理的证书，也需要有较好的场地(人力资源和社会保障局在审批人力资源服务许可证前会进行现场检查)。基本上各地都有一些差异。可以咨询当地人民社会保障局。另外，人力资源服务许可证需要年审，类似于营业执照年审。人力资源和社会保障局调查的一个最重要的内容是，三个二级人力资源经理的社保要缴纳，以证明他们是公司的员工。

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