新的个人所得税税收对扣缴义务人有哪些要求

新的个人所得税政策对于扣缴义务人有哪些要求？

1. 对工资薪金所得、工资薪金、稿费及其特许权4项收益，按年记税。

2. 新开设了孩子教育、继续再教育、大病医疗、住房贷款利息、住宅房租、赡养父母七项重点额外扣减。

新个人所得缴纳申请全方位详尽流程表（税豆豆独家代理原創编写）：

缴纳备案：法律规定扣缴义务人，是偏向本人付款个人所得的人或单位。

工作人员数据采集：扣缴义务人应在申请办理缴纳申请时，向负责人税务局申报其付款个人所得的全部本人的相关信息内容、付款个人所得金额、扣减事宜和金额、缴纳税金的实际金额和总金额及其别的有关税收信息内容材料。

留意：对职工申报的重点额外扣减信息内容，企业理应接受并在发工资预扣税金时按照规定属实扣减。

必须代收代缴税金的个人所得新项目：扣缴义务人应代收代缴的应纳税额个人所得新项目包含：

①薪水、薪酬个人所得；

②劳务报酬；

③稿费个人所得；

④特许权个人所得；

⑤贷款利息、股利分配、收益个人所得；

⑥资产租用个人所得；

⑦资产出让个人所得；

⑧偶然所得。

薪水、薪酬所得税款计算方式：

1. 总计预扣法：住户本人实际关系式：

总计预扣预缴税款应纳税额=总计收益-总计不征税收入-总计扣减花费-总计专项扣除-总计重点额外扣减-总计依规明确的别的扣减

【在其中，当期可扣减的重点额外扣减额度的测算】

所述关系式中，职工本期可扣减的重点额外扣减额度，为该职工在本企业截止当今月合乎现行政策标准的扣减额度。

例1：如老职工2019年3月向企业初次申报其已经上小学的4岁闺女基本信息。则当3月该职工可在本企业发放工资时扣减孩子教育开支3000元（1000元/月×3六个月）。

例2：如某职工2019年3月新新员工入职本企业刚开始领薪水，其5月才初次向企业申报已经上小学的4岁闺女基本信息。则当5月该职工可在本企业发放工资时扣减的孩子教育开支额度为3000元（1000元/月×3六个月）。

2.测算当期应预扣预缴税款税额。

当期应预扣预缴税款税额=（总计预扣预缴税款应纳税额×预扣率-速算扣除数)-总计减免税额-总计已预扣预缴税款税额。

假如测算当月应预扣预缴税款税额为负数时，暂未出口退税。缴税本年度终结后账户余额仍为负数时，由经营者根据申请办理综合性个人所得年度汇算清缴，税金多退少补。

例1：某员工2015年新员工入职，2019年一月应发工资均为10000元，一月扣减花费5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享有孩子教育重点额外扣减1000元，沒有免减收益及减免税额等状况，之前3个月为例，理应按照下列方式测算预扣预缴税款税额：

1月：(10000-5000-1500-1000）×3%=75元；

2月：(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%-75=75元；

3月：(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%-75-75=75元；

深化测算所知，该经营者全年度总计预扣预缴税款应纳税额为30000元，始终可用3%的征收率，因而各月应预扣预缴税款的税金同样。

劳务报酬、稿费个人所得、特许权所得税款的计算方式：

1.测算预扣预缴税款应纳税额。

3项综合性所足以每一次收益扣减花费后的账户余额为收入额；稿费个人所得的收入额减征70%测算。

每一次收益不超出四千元的，花费按八百块测算；

每一次收益四千元左右的，扣减花费按20%测算。

2. 测算应纳税额：以每一次收入额为预扣预缴税款应纳税额。

3.测算预扣预缴税款应纳税所得额。依据预扣预缴税款应纳税额乘于可用预扣率测算应预扣预缴税款税额。劳务公司：3档预扣率；稿费、特许权：预扣率20%

薪水、薪酬个人所得，劳务报酬，稿费个人所得和特许权所得税款的计算方式：

非住户本人的薪水、薪酬个人所得，以一月收入额扣减花费四千元后的账户余额为应纳税额；劳务报酬、稿费个人所得、特许权个人所得，以每一次收入额为应纳税额，可用本人所得税税率表三测算应纳税所得额。在其中，劳务报酬、稿费个人所得、特许权所足以收益扣减20%的花费后的账户余额为收入额。稿费个人所得的收入额减征70%测算。

其他归类个人所得代收代缴税金的计算方式：

付款资产租用个人所得的，每一次收益不超出四千元的，扣减花费八百块；四千元左右的，扣减20%的花费，其账户余额为应纳税额，乘于20%的占比税额计算公式税金；

付款资产出让个人所得的，以出让资产的收入额扣减资产固定资产原值和有效花费后的账户余额为应纳税额，乘于20%的占比税额计算公式税金；

付款贷款利息、股利分配、收益个人所得和偶然所得的，以每一次收入额为应纳税额，乘于20%的占比税额计算公式税金。

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